Verzekeringen voor bedrijven en ondernemers

 

De BedrijvenOpvangPolis

 

De BedrijvenOpvangPolis (BOP) is een pakketpolis van VKG (Van Kampen Groep) met de allerbeste dekkingen uit hun totale volmachtaanbod. Wilt u een bedrijfs-rechtsbijstandverzekering van de DAS? Dat kan. Wilt u hierbij een zakenreisverzekering van de Europeesche? Dat kan ook.
Alles in één pakket, overzichtelijk bij elkaar, korte contractsduur (12 maanden) en een vaste vervaldatum van 1 januari. De BOP bieden wij u aan met op dit moment de volgende dekkingen:

  • Rechtsbijstand motorrijtuigen
  • Bedrijfsaansprakelijkheid
  • WEGAM (meer informatie)
  • Rechtsbijstand ondernemers
  • Brand
  • Glas
  • Personenauto
  • Bestelauto
  • Land- en werkmaterieel
  • Eigen vervoerspolis
  • Zakenreis

Klik hier voor meer informatie

 

 

 

EigenVervoerPolis

 

Leveranciers van bijvoorbeeld wit- en bruingoed, maar ook medewerkers van andere detailhandelsbedrijven zijn vrijwel elke werkdag onderweg om de in de winkel verkochte artikelen bij de klanten thuis te bezorgen. Meestal gebeurt dat met eigen vervoer.

 

Buitendienstmedewerkers, installateurs en servicemonteurs zijn de hele dag met dure materialen en gereedschappen in hun auto op pad. Niet zelden raken bestuurders, vaak buiten hun schuld, betrokken bij een ongeluk óf wordt er 's nachts ingebroken in hun wagen.

 

VKG heeft voor al deze eigenvervoerders in "Nederland-Transportland" de EigenVervoerPolis ontwikkeld. Daarin zit een 24-uurs dekking tegen alle onheilen van buitenaf. Vanaf het moment dat de goederen in de auto zitten, zijn ze verzekerd. Zelfs tegen diefstal, mits er aantoonbare sporen van braak aan het vervoermiddel worden aangetroffen. Computers en aanverwante artikelen zijn van deze diefstaldekking uitgesloten.

 

Klik hier voor meer informatie

 

 

Ziekteverzuim Daggeld Polis

 

Wanneer één van de medewerkers ziek wordt, is een werkgever gedurende 2 jaar verplicht tenminste 70% van het salaris door te betalen. In veel CAO’s is geregeld dat gedurende het eerste ziektejaar 100% van het salaris wordt doorbetaald. Voor het tweede jaar is de hoogte van de doorbetaling altijd 70%. De verplichting van de werkgever tot loondoorbetaling bij ziekte geldt niet voor alle werknemers. Zo is in de Ziektewet de loondoorbetaling geregeld voor uitzend- en oproepkrachten en wordt op basis van de Wet Arbeid en Zorg een uitkering verstrekt bij zwangerschaps- en bevallingsverlof.

 

Klik hier voor meer informatie

 

 

Verzuim Pakket ®

 

Verzuim Pakket®, dé financiële zekerheid voor werkgevers bij verzuim. Verzuim Pakket® inclusief Arbeidsbegeleiding, Arbo- & Reïntegratiediensten biedt een complete oplossing voor alle 'verzuimperikelen' en dekt het financiële risico van loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaren bij ziekte van werknemers.
Met één invoer kunt u de premies berekenen en offertes maken van twee verzuimverzekeringen namelijk van De Goudse en ASR.

 

klik hier voor meer informatie

 

 

Ook voor specifieke beroepen (ZZP) hebben wij passende verzekeringen:

 

ZZP Adviserende Beroepen

 

ZZP Gereedschappen

 

ZZP Thuiszorg

 

ZZP Uiterlijke Verzorging